UCHWAŁA Nr XXIV/155/2009
Rady Gminy Paszowice
z dnia 17 lutego 2009 rok
w sprawie regulaminu przyznawania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkołach prowadzonych przez Gminę Paszowice
Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz.1806 z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz.128, Nr 181, poz.1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458 ) i art. 30 ust.6, art. 54 ust.3 i ust.7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674,
Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz.1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, 102, poz. 689,
Nr 158, poz.1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145,
poz. 917, z 2009 r. Nr 1, poz. 1 ) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagradzania zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43,
poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257) Rada Gminy Paszowice uchwala,
co następuje:
Regulamin przyznawania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkołach prowadzonych
przez Gminę Paszowice
Rozdział I. Postanowienia wstępne
§ 1.
Ilekroć w uchwale jest mowa o:
1) szkole , należy przez to rozumieć: przedszkole, szkołę podstawową oraz gimnazjum, dla których organem prowadzącym jest Gmina Paszowice,
2) nauczycielach, należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach,
3) dyrektorze, należy przez to rozumieć dyrektora przedszkola, szkoły podstawowej i gimnazjum,
4) wójcie, należy przez to rozumieć Wójta Gminy Paszowice,
5) Karcie Nauczyciela, należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku –
Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 , z póżn. zm.),
6) rozporządzeniu, należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek
wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
( Dz.U. Nr 22, poz. 181 z późn.zm.),
7) Gminie, należy przez to rozumieć Gminę Paszowice.
Rozdział II. Dodatek wiejski i dodatek za wysługę lat
§ 2.
1.Nauczycielom przysługuje dodatek wiejski zgodnie z art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela.
2.Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat zgodnie z art. 33 ust. 1 i art. 39 ust.3 i 4 Karty Nauczyciela oraz § 7 rozporządzenia.
3.Dodatek wiejski i dodatek za wysługę lat dla nauczyciela przyznaje dyrektor, a dla dyrektora wójt.
Rozdział III. Dodatek motywacyjny
§ 3.
1.Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Paszowice może być przyznawany dodatek motywacyjny.
2.Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne ustala się mnożąc liczbę zatrudnionych nauczycieli w przeliczeniu na pełne etaty w wysokości kwoty co najmniej 2% średniego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Dodatek motywacyjny przyznawany jest:
1) dla dyrektorów szkół od 0% do 50%
2) dla nauczycieli od 0 % do 20 %
3.Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie krótszy jednak niż sześć miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok szkolny.
4.Wysokość dodatku motywacyjnego i czas, na jaki został przyznany, ustala w ramach posiadanych środków: dla nauczycieli dyrektor szkoły, a dla dyrektora wójt.
5.Wysokość dodatku motywacyjnego zależna jest od stopnia awansu zawodowego i efektów pracy nauczyciela (dyrektora) oraz jakości pracy szkoły (placówki). Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego bierze się w szczególności pod uwagę:
1)uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:
a.uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji efektami egzaminów (testów kompetencyjnych) i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,
b.umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
c.pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki.
2)jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:
a.systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,
b.podnoszenie umiejętności zawodowych,
c.wzbogacanie własnego warsztatu pracy,
d.dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
e.prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
f.rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
g.przestrzeganie dyscypliny pracy.
3)zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności:
a.udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b.udział w komisjach przedmiotowych i innych,
c.opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d.prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności
w ramach wewnątrz szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
e.aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,
f.dodatkowe czynności zlecane doraźnie przez dyrektora lub wójta.
6. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy.
Rozdział IV. Dodatek funkcyjny
§ 4.
1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora i wicedyrektora szkoły lub
inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przyznaje się miesięczny
dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższej tabeli:
| Lp. | Stanowisko Kierownicze | Stawka dodatku ( w % )
liczonego od średniego wynagrodzenia
nauczyciela stażysty
| | 1.
| Dyrektor szkoły do 8 oddziałów | od 20 % do 50 %
| | 2.
| Dyrektor szkoły liczącej powyżej 8 oddziałów | od 20 % do 60%
|
2.Dodatek funkcyjny na zasadach określonych w ust. 1 przysługuje również nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.
3.Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, którym powierzono obowiązki
kierownicze w zastępstwie, w granicach stawek określonych w ust.1 ustala dyrektor.
4.Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły lub osobie, której powierzono zastępstwo dyrektora w granicach stawek określonych tabelą ustala wójt, uwzględniając między innymi:
1) wielkość szkoły i jej strukturę organizacyjną,
2) złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska,
3) wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe i środowiskowe w jakich szkoła
funkcjonuje.
5.Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu wykonywania zadań:
1) wychowawstwa klasy, oddziału przedszkolnego w wysokości 5%
miesięcznie, liczonego od średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty,
2) opiekuna stażu w wysokości od 2% do 3% miesięcznie, liczonego od
średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty,
3) doradcy metodycznego lub nauczyciela- konsultanta od 2% do 5%
miesięcznie, liczonego od średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.
6.Dodatek funkcyjny, o którym mowa w ust.5 dla uprawnionych nauczycieli przyznaje dyrektor.
7.Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje w okresie zajmowania stanowiska kierowniczego lub wykonywania dodatkowych zadań, za które przysługuje dodatek. Jeżeli stanowisko kierownicze lub wykonywanie dodatkowych zadań powierzono nauczycielowi na okres nie obejmujący pełnych miesięcy, to dodatek funkcyjny wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do czasu pełnienia tych obowiązków.
8.Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
9.Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w ust. 1 i 2 nie wyłącza prawa do
otrzymywania dodatku, o którym mowa w ust.5 pkt 1.
Rozdział V. Dodatek za warunki pracy
§ 5.
1. Nauczycielom przysługują dodatki z tytułu pracy w trudnych i uciążliwych dla zdrowia warunkach określonych w § 8 i 9 rozporządzenia, a w szczególności prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego.
2. Wysokość dodatku za warunki pracy ustala się w wysokości 20% w odniesieniu do godziny ponadwymiarowej wynikającej z osobistego zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela za każdą godzinę efektywnie przepracowaną.
3. Przepis z ust. 2 stosuje się odpowiednio przy nauczaniu indywidualnym zaleconym
przez Poradnię Psychologiczno – Pedagogiczną.
4. Dodatek za warunki pracy przyznaje nauczycielowi dyrektor.
Rozdział VI. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
i godziny doraźnych zastępstw
§ 6.
1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za warunki pracy) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.
2. Wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa ustala się w sposób określony w ust. 1.
3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin Nauczyciela,
o której mowa w ust.1, uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16
z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatków za warunki pracy.
Rozdział VII. Dodatek mieszkaniowy
§ 7.
1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowo obowiązującego wymiaru godzin i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.
2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:
1) przy jednej osobie w rodzinie – 3%
2) przy dwóch osobach w rodzinie – 4%
3) przy trzech osobach w rodzinie – 5%
4) przy czterech i więcej osobach w rodzinie – 6%
średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
3. Do członków rodziny, o której mowa w ust. 2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie
z nim zamieszkujących:
1) współmałżonka, który nie posiada własnego źródła dochodu lub który jest nauczycielem,
2) rodziców nauczyciela pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu,
3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do
ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo
ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia
4) posiadający na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka, nie pracujące dzieci
będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych , nie dłużej jednak niż do
ukończenia 26 roku życia,
5) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodu.
4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącego także nauczycielem, stale z nim
zamieszkującym, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokości
określonej w ust. 2. Zasadę ustaloną w zdaniu pierwszym stosuje się odpowiednio w przypadku równoczesnego pozostawania w stosunku pracy w więcej niż w jednej szkole.
5. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek.
6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy, o którym mowa w ust. 4 przyznaje się na wniosek
nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 5 na ich wspólny
wniosek.
7. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje - dyrektor, a dyrektorowi - wójt.
8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:
1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego,
2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek
o jego przyznanie.
9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także
w okresach:
1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,
2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego,
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta została zawarta,
4) korzystania z urlopu wychowawczego.
10. Dodatek mieszkaniowy wypłaca się z dołu w terminie wypłaty wynagrodzenia.
11. Nauczyciel, który pobiera dodatek mieszkaniowy obowiązany jest poinformować odpowiednio dyrektora szkoły lub wójta o zmianach w jego sytuacji mających wpływ na prawo do zasiłku lub na wysokość zasiłku.
Rozdział VIII. Postanowienia końcowe
§ 8.
Nauczyciele, którzy w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2000 r. Nr 19, poz. 239, z późn. zm.) otrzymywali dodatki specjalistyczne, zachowują prawo do tych dodatków do czasu uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego, w wysokości i na zasadach obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy.
§ 9.
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Paszowice.
§ 10.
Traci moc Uchwała Nr XI/65/2007 Rady Gminy Paszowice z dnia 20 listopada 2007 roku
w sprawie regulaminu przyznawania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Paszowice na rok 2008 zmieniona Uchwałą Nr XXI/129/2008 z dnia 12 listopada 2008 roku.
§ 11.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2009 roku.
Przewodniczący Rady Gminy
Szczepan Eugeniusz Rojak
Załącznik - Rozstrzygnięcie Nadzorcze
|
